Responsable Petite et Moyenne Structure - mention complémentaire Technicien Territorial de Basket-ball

responsable petite et moyenne structure +
Mention complémentaire Technicien territorial de basket-ball

OBJECTIFS DE LA FORMATION

Intégrer le stagiaire dans le réseau des professionnels
Permettre d’acquérir des compétences pratiques et pédagogiques nécessaires au Titre Professionnel Négociateur Technico-Commercial
Acquérir les savoirs théoriques nécessaires au Titre Professionnel Négociateur Technico-Commercial, être force de proposition dans la coordination de l’élaboration du suivi du projet technique de la structure d’accueil en phase alternée
Une connaissance du jeu développée
Une approche pédagogique de l’entrainement
Des contenus de management et coaching : gestion de la saison, gestion du match
Une connaissance et une maitrise de l’environnement

VOLUME HORAIRE ET MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

NOS SITES DE FORMATION

LE RPMS, POUR QUI ?

Cette formation s’adresse à toute personne souhaitant acquérir et maîtriser les compétences liées à l’animation d’équipe, au pilotage des opérations commerciales, à la production de biens ou de services et à la gestion des ressources financières.

LE MÉTIER VISÉ

LE DIPLÔME

Le titre professionnel Responsable Petites et Moyennes Entreprises (TP RPMS) est un diplôme professionnel de niveau 5, délivré par le Ministère du travail, du plein emploi et de l’insertion et reconnu par l’Etat. Vous aurez 5 UE à valider pour obtenir le diplôme qui sont les suivantes :

LES MODALITÉS D'ÉVALUATION

Les compétences des candidat(e)s (VAE ou issu(e)s de la formation) sont évaluées par un jury au vu :

D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s).
D’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du (de la) canndidat(e).
Des résultats des évaluations passés en cours de formation pour les candidat(e)s issu(e)s d’un parcours de formation.

FINANCEMENT

Formation rémunérée en contrat d’apprentissage et de professionnalisation.

Autre possibilité de prise en charge : nous consulter.

PRÉ-REQUIS ET CONDITIONS D'ACCÈS

ÉPREUVES DE SÉLECTION

TEST de culture générale et entretien de motivation

DÉBOUCHÉS

Responsable
Directeur(rice)
Directeur(rice) adjoint(e) de PME/PMI
Chef(fe) d’agence, de centre, d’unité ou de site
Manageur(se) de proximité
Directeur(rice) d’association

UNItés et modules de formation - Technicien territorial de basket-ball

MODULE 1 - Comprendre et Analyser le jeu

Certificats de spécialité N°1 : Construire le joueur
Certificats de spécialité N°2 : Construire son collectif

MODULE 2 - Conduire une équipe à l'entrainement

Certificats de spécialité N°3 : Accompagner les joueurs à l’entrainement
Certificats de spécialité N°4 : Assurer la sécurité et l’intégrité physique et psychologique des joueurs

MODULE 3 - Manager une équipe de basket-ball

Certificats de spécialité N°5 : Manager une équipe sur une saison sportive
Certificats de spécialité N°6 : Gérer son équipe en compétition

INTÉGRER LE CURSUS DE FORMATION IFRABB EN 4 ÉTAPES

1. Contactez-nous

2. Remplir notre dossier d’inscription.

3. Réussir notre entretien de sélection.

4. Mettre en place un contrat de travail en apprentissage.

Et vous voilà en formation avec l’IFRABB (sous réserve de validation du jury initial de la DRDJS).

ACCESSIBILITÉ À LA FORMATION

Dans le cadre de son engagement éthique et responsable, l’IFRABB étudie toutes les situations particulières des personnes souhaitant s’inscrire afin de faciliter leur participation. N’hésitez pas à nous contacter.

Responsable Petite et Moyenne Structure – mention complémentaire Technicien Territorial de Basket-ball