responsable petite et moyenne structure
OBJECTIFS DE LA FORMATION
- Intégrer le stagiaire dans le réseau des professionnels
- Permettre d’acquérir des compétences pratiques et pédagogiques nécessaires au Titre Professionnel Négociateur Technico-Commercial
- Acquérir les savoirs théoriques nécessaires au Titre Professionnel Négociateur Technico-Commercial, être force de proposition dans la coordination de l’élaboration du suivi du projet technique de la structure d’accueil en phase alternée
VOLUME HORAIRE ET MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
- 420h dont 69 heures de formation à distance : 1 journée + une demi journée par semaine en présentiel
- 1 journée + une demi journée par semaine en présentiel
NOS SITES DE FORMATION
Lyon
Saint-Étienne
LE RPMS, POUR QUI ?
Cette formation s’adresse à toute personne souhaitant acquérir et maîtriser les compétences liées à l’animation d’équipe, au pilotage des opérations commerciales, à la production de biens ou de services et à la gestion des ressources financières.
LE MÉTIER VISÉ
Responsable, directeur d’association sportive
LE DIPLÔME
Le titre professionnel Responsable Petites et Moyennes Entreprises (TP RPMS) t est un diplôme professionnel de niveau 5, délivré par le Ministère du travail, du plein emploi et de l’insertion et reconnu par l’Etat. Vous aurez 5 UE à valider pour obtenir le diplôme qui sont les suivantes :
Animer une équipe
Piloter les opérations commerciales et la production de bien et/ou services
Gérer les ressources financières
Découverte de structures
Compétences transversales
LES MODALITÉS D'ÉVALUATION
Les compétences des candidat(e)s (VAE ou issu(e)s de la formation) sont évaluées par un jury au vu :
- D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s).
- D’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du (de la) canndidat(e).
- Des résultats des évaluations passés en cours de formation pour les candidat(e)s issu(e)s d’un parcours de formation.
FINANCEMENT
Formation rémunérée en contrat d’apprentissage et de professionnalisation.
Autre possibilité de prise en charge : nous consulter.
PRÉ-REQUIS ET CONDITIONS D'ACCÈS
1. Être titulaire d'un baccalauréat ou diplôme équivalent de niveau 4.
2. Permis de conduire exigé
3. Valider les épreuves de sélection
ÉPREUVES DE SÉLECTION
TEST de culture générale et entretien de motivation
DÉBOUCHÉS
- Responsable
- Directeur(rice)
- Directeur(rice) adjoint(e) de PME/PMI
- Chef(fe) d’agence, de centre, d’unité ou de site
- Manageur(se) de proximité
- Directeur(rice) d’association
INTÉGRER LE CURSUS DE FORMATION IFRABB EN 4 ÉTAPES
1. Contactez-nous
Jonathan BONO
2. Remplir notre dossier d’inscription.
3. Réussir notre entretien de sélection.
4. Mettre en place un contrat de travail en apprentissage.
Et vous voilà en formation avec l’IFRABB (sous réserve de validation du jury initial de la DRDJS).
ACCESSIBILITÉ À LA FORMATION
Dans le cadre de son engagement éthique et responsable, l’IFRABB étudie toutes les situations particulières des personnes souhaitant s’inscrire afin de faciliter leur participation. N’hésitez pas à nous contacter.